刊号：闽简报191号 2015年第9期（总第623期）
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福建医科大学党委办公室、校长办公室编 2015年4月17日
本期目录：
医学技术与工程学院现有60余名少数民族学生，学院始终坚持以“促进团结、维护稳定、和谐共进”为目标，积极搭建平台，主动靠前服务，促进他们不断成长成才。在多年的教育管理实践中，逐步探索构建面向少数民族学生群体的多元化培养机制。
一、政治进步机制
一是强化思想政治教育，牢牢把握带学生方向。充分利用谈心、晚点名、开班会、形势与政策课等时机，进行思想政治教育；二是充分发挥党组织功能，培养吸收优秀少数民族学生。在开展党组织的各项活动过程中，对政治素质高、入党意愿强且符合入党条件的少数民族学生，及时给予引导、培养并吸收；三是注重发挥“示范效应”，以点成线带面。注重挖掘树立少数民族学生典型，充分发挥其先锋模范作用，起到“示范效应”。
二、民族融合机制
一是理念上，“汉少一家”。在全院学生中，始终大力宣传“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，少数民族之间也互相离不开”的民族团结理念；二是学习上，“互相进步”。建立“多对一”的学习模式，即多名学习好的汉族学生在相互交流的基础上，再对一名学习不好的少数民族学生实施有效帮助；三是生活上，“融合互助”。在衣食住行方面，把少数民族学生全面融入同专业汉族学生；在学校学院开展的各项活动中，积极促进汉少学生的才能融合交流。
三、暖心助困机制
一是充分尊重民族信仰及风俗。学院在推动民族融合的基础上，充分尊重少数民族特有的风俗，如维吾尔族的古尔邦节、开斋节等，学院领导及相关人员都会与少数民族学生共度节日，并送上诚挚祝福；二是积极帮困助困。学院对于经济困难的少数民族学生，给予力所能及的帮助。在评选各类助学金时，注重扩大少数民族学生的受助面；每年寒暑假返乡，给予报销一定的路费；建立国家助学金、勤工助学、临时困难补助、国家助学贷款等多维立体的资助体系；三是及时沟通交流。经常召开少数民族学生座谈会，加强沟通，及时听取意见和建议，妥善解决涉及少数民族学生利益诉求和学习生活服务方面的各种问题。
四、就业帮扶机制
一是树立正确的就业信念。充分分析就业形式，加强就业心理辅导、就业价值观引导，帮助规划职业生涯；二是及时提供就业信息。通过QQ、飞信等平台，为少数民族学生提供和发布相关就业政策及招聘信息；三是建立帮扶机制。对于就业困难的学生，建立一对一、多对一的帮扶，即辅导员、学院相关领导、学系专业老师、班干部、舍友等成员共同帮助。指导其学会制作有特色的简历，为其专门开展就业面试实战模拟训练，提高面试技巧和应聘成功率；四是沟通延伸。对已经毕业的少数民族学生，学院仍然给予积极地跟踪和帮助，把民族友谊的感情纽带进一步延伸。建立持续的沟通与联络，了解他们走上工作岗位后的工作和生活情况，必要时提供相应帮助。（医学技术与工程学院）
近期，口腔医学院开展“名校名师进课堂”系列活动，分别邀请上海交通大学医学院口腔病理教研室李江教授和北京大学医学院口腔医学院副院长、口腔病理科李铁军教授到校为学院师生上教学示范课。
通过教学示范课这一重要载体，不仅使教师进行了课堂教学观摩，提升教师的教学水平，促进教师专业发展，而且让本科生聆听到名校名师的授课，与名师进行亲密的“对话”。（口腔医学院）
4月2日-6日，澳门镜湖护理学院师生代表团一行25人到我校参观交流。
在我校，代表团和护理学院交流了硕士及本科办学情况和专业发展规划，对护理学院所取得的教学、科研成果给予了较高的评价，对我校国家级护理学实验教学中心赞不绝口，希望与我校尽快开展两校间护理专业的教学、科研交流及师生互派等实质性合作项目。
此次活动是由中央人民政府驻澳门特别行政区联络办公室和教育部港澳台事务办公室联合组织的。在我校的交流活动结束后，代表团还赴厦门和漳州参观访问。
澳门镜湖护理学院于1999年11月16日在原镜湖护士助产学校基础上正式成立，是澳门历史最悠久的护理学校。（港澳台办）
为纪念从泉州回迁福州30周年，日前，我校附属第一医院召开优秀医院文化传承座谈会，旨在进一步传承和发扬附一医院的优良传统和历史文化。座谈会特邀陈公然、慕容慎行、林永堃、易自翔、陈乃俊、许东坡、陈尔浩、来彩英等20多位附一医院历史的亲历者、老前辈、老专家代表汇聚一堂，畅谈他们记忆中的附一医院，采撷医院发展史中的流金岁月和闪光点。同时，请老同志们鉴识附一历史老照片，提炼优秀的医院文化进行传承，给年轻一代和附一人留下一笔宝贵的精神财富。（附一医院 陈鹏辉）
经过一年多的认真筹备，我校附属第一医院生殖医学中心于近日正式开业运行。
附一医院辅助生殖技术于2014年12月顺利通过福建省卫计委专家评审，获准开展辅助生殖技术。中心汇聚妇产科学、男科学、实验室等方面经验丰富的人才，实力雄厚。目前已开展宫腔内夫精人工受精、 体外受精—胚胎移植（试管婴儿）、不孕症相关宫腹腔镜手术、男性性功能障碍、精索静脉曲张、无精症显微手术、睾丸和附睾取精、囊胚体外培养、胚胎辅助孵化、胚胎冻融、多胎减胎术、玻璃化卵子/胚胎冻融技术、人精子形态与功能分析等项目。中心所在环境典雅清新，私密性强，患者将得到热情接待和精心诊治。（附一医院 陈剑锋）
4月17日，我校第六届教代会第六次会议暨第八届工代会第五次会议在上街校区召开。校领导郑祖宪、陈元仲、朱世泽、肖铮、林建华、吴小南、梁敬阳、黄爱民和校长助理周瑞祥、林旭出席了会议。开幕式由校党委副书记、工会主席朱世泽主持。
大会在庄严的国歌声中开幕。校长陈元仲向大会作学校工作报告。报告共分两大部分：一、2014年工作回顾；二、扎实做好2015年工作。陈元仲指出，过去的一年，在省委、省政府，省委教育工委和校党委的正确领导下，全校师生医护员工深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，努力进取，开拓创新，较好地完成了年初确定的各项工作任务，取得了可喜成绩。这些成绩的取得是上级部门关心支持的结果，是学校党委正确领导的结果，是全校上下共同努力的结果。2015年是全面完成“十二五”规划的收官之年，是全面深化改革的关键之年，也是全面推进依法治校的开局之年。今年学校将集中财力办大事，投入1.46亿元用于本科教学审核性评估、人才培养、科研工作、人才队伍建设等重点项目，着重抓好八个方面工作：一是强化顶层设计，科学谋划发展；二是深化人才培养模式改革，提升人才培养质量；三是加强学科学位点建设，提升科技创新能力；四是实施“人才强校”战略，提升人才队伍整体素质；五是推进依法治校，完善内部治理结构；六是坚持以人为本，提升服务保障水平；七是深化公立医院改革，加强附属医院建设；八是坚持全面从严治党，加强和改进党的建设。
各代表团对学校工作报告等文件进行了热烈讨论。代表们认为，陈元仲代表学校所作的工作报告对2014年学校工作的回顾实事求是，客观全面；提出的2015年学校工作计划任务明确，重点突出，切实可行。
会议审议了《提案征集审理情况报告》，讨论了《学校财务工作报告》、《校务公开工作报告》、《学校工会工作报告》和《学校工会经费审查工作报告》。会议对提案审理、学校财务、校务公开和工会等工作给予肯定。大会还表彰了我校2012-2014年度工会工作先进集体与个人。
大会闭幕式由陈元仲主持,校党委书记郑祖宪作了重要讲话。郑祖宪充分肯定了大会所取得的成绩，认为本次会议是在全校上下认真学习党的十八大，十八届三中、四中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，切实改进工作作风的新形势下召开的一次重要会议。他强调，2015年是“十二五”规划收官和“十三五”规划布局之年，能否圆满完成既定任务，科学确定未来发展蓝图，是对学校办学能力的考验，更是在高等教育领域综合改革进入深水区后，我们学校能否化新挑战为新常态的艰巨考验。对此，郑祖宪就如何更好地贯彻会议精神，顺利完成大会提出的各项任务和工作目标，提出了三点意见：一是增强开拓精神，依靠改革推动发展。全校教职工要凝聚共识，形成合力，冲破思想观念的束缚，攻克体制机制的障碍，解决发展中的问题和矛盾，充分调动方方面面的积极性，寻求各方利益最大公约数，自觉融入改革，主动支持改革，做改革的促进者和推动者。要通过深化改革，进一步激发动力、释放活力、形成推进工作的内在驱动力。二是明确责任、肩负使命，求真务实狠抓工作落实。各职能部门主要负责同志和二级学院党政一把手，要切实负起抓落实、推动改革发展的主体责任，形成谋发展、抓落实、敢担当、有突破的强大合力。要紧扣深入落实“两个责任”，落实“一岗双责”，强化责任追究，突出追责问责，通过贯穿全年的“问责”，推动全校形成“不履职，必问责”的共识。三是建章立制、科学管理，全面推进依法治校。要通过制度建设，以大学章程建设为统领，着力构建与现代大学制度相适应的制度体系，在依法治国理念的指导下，坚持依法治校，坚持制度管事、制度管权、制度管人，在每一名师生的心中树立起法治意识和规则意识，培育法治信仰，增强思想自觉，真正把法治思想根植于灵魂深处，把法治观念转化为行动准则。最后，他希望大家以这次教代会为契机，以更加饱满的工作热情，更加勤奋的工作态度，更加务实的工作作风，投入到各自工作中，凝心聚力，锐意进取，为学校的快速发展、健康发展、科学发展做出更大贡献。
会议表决通过了《福建医科大学第六届教职工代表大会第六次会议暨第八届工会会员代表大会第五次会议决议》。会议号召，全校教职医护员工在校党委的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持群众路线，进一步凝心聚力，开拓创新，真抓实干，以更加开阔的视野、更加昂扬的斗志、更加扎实的工作，为实现学校新一轮发展而努力奋斗！
大会在国歌声中闭幕。