刊号：闽简报191号 2013年第47期（总第561期）
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福建医科大学党委办公室、校长办公室编 2013年12月7日
本期目录：
1.校六届四次教代会审议通过我校《教师等专业技术职务聘任制实施方案（试行）》和《绩效工资实施方案（试行）》
校六届四次教代会审议通过我校《教师等专业技术职务聘任制实施方案（试行）》
和《绩效工资实施方案（试行）》
大会在庄严的国歌声中开幕。会上，校人事处处长林志华就《福建医科大学教师等专业技术职务聘任制实施方案（试行）》和《福建医科大学绩效工资实施方案（试行）》的制订情况和有关问题进行说明。校党委书记郑祖宪随后发表重要讲话。他认为，这次会议是在举国上下认真学习贯彻党的十八届三中全会之际，在学校改革与发展的重要时期召开的，事关学校的可持续发展，事关广大教职工的切身利益。他强调三点意见：一要意识到学校事业发展才是教职工根本利益得以实现的前提和保证，希望各位代表们正确把握和处理局部与全局、个人与整体、当前与长远的关系，以宽广眼界审时度势，权衡利弊得失，把握现在、透视未来，自觉做到局部和个人利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。二要意识到深化改革才是实现学校新一轮发展的动力。希望各位代表以大局的眼光、整体的眼光、发展的眼光，积极看待改革，走在改革的前列，推动学校新一轮发展。三要意识到广集民智才是学校改革发展的有效途径。希望各位代表们本着高度的政治热情和认真负责的态度，以主人翁的姿态“想主人事、说主人话、尽主人责”，集思广益，群策群力，对事关学校更进一步发展等重大问题上提出宝贵的意见和建议。
各代表团分组对2份《实施方案》进行了讨论，认真审议并以无记名投票方式表决通过了《福建医科大学教师等专业技术职务聘任制实施方案（试行）》和《福建医科大学绩效工资实施方案（试行）》。
会议认为，《福建医科大学教师等专业技术职务聘任制实施方案（试行）》和《福建医科大学绩效工资实施方案（试行）》的制订贯彻了国家、省关于实施专业技术职务聘任、绩效工资的基本精神，符合学校实际，体现了广大教职员工的利益和愿望。制订实施这两个方案，对于进一步深化学校人事分配制度改革，建立与学校建设发展相适应的分配体系，强化教职员工的岗位意识，完善竞争激励机制，调动广大教职员工的积极性和创造性，提升学校管理科学化水平，促进学校的内涵发展与提升具有重要意义。
会议号召，全校教职医护员工要在校党委的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，以伟大的“中国梦”凝聚人心、团结力量、鼓舞斗志，进一步解放思想，坚持改革创新，加强内涵建设，为实现学校新一轮发展而努力奋斗。
大会在国歌声中胜利闭幕。（工会陈艳萍）
郑祖宪书记强调，人才是学校事业发展的重要支撑，要通过引进高层次人才来进一步提升我校的办学层次和水平，增强学校核心竞争力。郑书记要求，要切实转变思想观念，积极采取有效措施，确保高层次人才引进工作取得实效。一要主动出击。通过加强与海外校友的联系等措施，充分调动一切积极因素来引进高层次人才；二要做好与引进人才的对接工作。引进人才要与学科建设紧密结合，凝练研究方向，优化人才资源配置，加强平台和团队建设；三要加强与引进人才的联系沟通。建立“以学校为主导、以学院为主体”的人才引进工作运行机制，拓宽工作思路，促进引进人才项目的落地；四要做好服务保障。积极营造尊重、关心、支持人才的环境，为引进人才搭建良好的事业平台、提供良好的服务。
座谈会上，有关单位汇报了引进高层次人才的进展情况。与会人员就如何做好高层次人才引进工作、充分发挥引进高层次人才的作用等方面畅所欲言，提出了意见和建议。
党办、人事处、国际交流与合作处、科技处、后勤管理处、设备与实验室管理处、财务处、基础医学院、公共卫生学院、药学院、附属协和医院、附属第一医院、附属口腔医院等负责人参加了座谈会。（党办）
郑祖宪书记指出，辅导员是学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，具有教师和干部的双重身份。辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，是大学生的人生导师和健康成长的知心朋友。加强辅导员队伍建设是一项具有长期性、全局性、战略性的重要政治任务，是加强和改进大学生思想政治教育的重要保障。长期以来，我校党委高度重视辅导员队伍建设，积极采取有效措施并取得较好成效，但同时也存在需要进一步改进和加强的问题。
郑祖宪书记要求，要认真总结工作实践，准确把握辅导员队伍建设的总体态势，进一步提高思想认识，深刻理解加强辅导员队伍建设的重要意义，明确工作目标任务，全面提升辅导员队伍建设的科学化水平。要全面贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话的精神，贯彻落实《福建高校辅导员建设规划（2013—2017年），认真谋划推进辅导员队伍建设的新思路、新举措，研究制定《关于进一步加强辅导员队伍建设的意见》，努力为推动辅导员队伍建设再上新台阶，为培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，实现中国梦的宏伟目标作出贡献。
座谈会上，与会人员针对如何加强我校辅导员队伍建设畅所欲言，提出了许多很好的意见和建议。会议要求相关职能部门和学院要认真研究并切实采取措施予以解决。（党办）
调研中，陈元仲充分肯定了基础医学院在学校发展在大局中的重要地位和作用，要求基础医学院要加强科研公共平台和科研团队建设，创造良好科学研究氛围和环境，凝炼科研方向，提升自主创新能力和服务功能；要加强人才培养和梯队建设，并围绕提高教学质量这一要务开展教学研究，不断提升人才培养质量，确保学院各项工作可持续性健康发展。陈元
调研座谈会后，陈元仲实地察看了基础医学院实验室。（基础医学院 程明亮）
近日，省教育厅、省财政厅下发通知，同意我校聘请廖新化为“闽江学者”奖励计划特聘教授，范晓慧为“闽江学者”奖励计划讲座教授。截至目前，我校共有6人入选“闽江学者奖励计划”特聘教授，3人入选“闽江学者奖励计划”讲座教授。（人事处）
会上，黄爱民对学校一年来教学工作所取得成绩给予了充分肯定，她指出，实施好教学工作“贵在用心，重在落实”，要严格执行教学管理各项规章制度，加强教学过程管理，规范教学过程各环节，落实各项教学工作；要切实做好新设专业建设工作，完善新专业建设规划，落实师资队伍、课程、实验室、实践教学基地等工作，保证新专业各项教学工作顺利开展；要加强师资队伍建设，特别要做好青年教师教育培养工作，强化师德师风建设，增强教书育人意识，提高师资队伍素质与课堂教学水平。她还就来华留学生英语授课教学工作、学院评估、课程评估、临床教学、大学生创新创业训练计划项目等工作提出了具体要求。
会议还通报了大学生创新创业训练计划项目、学院本科教学工作评估、本科课程评估及课程中心建设等工作开展情况、存在问题，部署了下一阶段工作。教务处、研究生处、海外教育学院、成人教育学院等相关部门负责人就下学期教学任务分别进行了布置。（教务处 杨瑞铭）
日前，在由中国妇幼保健协会乳腺专业委员会主办的全国乳腺手术视频大赛中，我校附二医院许