为深入贯彻习近平总书记对关心下一代工作的重要指示精神，扎实推进基层“五好”关工委创建，凝聚“五老”智慧助力青年师生成长成才，3月18日，公共卫生学院关工委2026年工作联席会暨“公”筑“卫”来“五老”工作室揭牌仪式在旗山校区GOWIN“一站式”学生社区顺利举行。校关工委副主任李凌锋，校关工委副秘书长、学院关工委副主任赵荣钦，关工委委员陈华、刘宝英，学院党委书记兼关工委主任林玉芝，学院党委副书记兼关工委副主任杨州，学院副院长胡志坚、何斐和学院各办公室负责人、全体辅导员及师生代表共同参与了活动。
林玉芝作学院关工委2025年工作成效及2026年工作计划汇报。她从筑牢组织根基、聚焦育人使命、打造品牌项目三个维度全面回顾了2025年学院关工委工作成果，她指出，学院坚持“党建带关建”，优化组织架构、创新育人载体，开展“读懂中国”活动获评多项校级荣誉，打造“公卫师说社区行”特色品牌，通过“教授面对面”、红色研学、思政课堂等形式开展育人活动，覆盖师生近900人次，让“五老”优势充分彰显，育人实效持续提升。围绕“五好”关工委建设标准，她强调学院关工委2026年三大工作重点：持续完善组织建设体系、优化育人服务供给、强化创新驱动提升品牌效能，深化“老少话‘卫’来”等工作品牌，推进数字关工委建设，让关心下一代工作更具针对性、实效性和创新性。
李凌锋对学院关工委 2025 年的工作成效给予充分肯定，为学院基层“五好”关工委创建工作提出指导性意见，希望学院进一步凝聚“五老”合力，深挖育人资源，让关工委工作与学院专业特色深度融合，让他们在发挥余热的同时感受到学院的温暖。
赵荣钦围绕打造学院关工委工作品牌特色发表讲话，他指出，学院关工委品牌打造要牢牢紧扣公共卫生专业特色，把公卫人的责任与担当融入关工委育人全过程，让老一代公卫人的治学经验、实践经历成为青年学子成长的宝贵财富。
在“五好”关工委创建座谈交流环节，师生代表积极提问，围绕学业规划、专业发展、创新创业等方面展开深入交流，李凌锋、赵荣钦、刘宝英、陈华等“五老”同志结合自身经历给予解答，现场氛围热烈融洽。 林玉芝宣读了《关于调整公共卫生学院关心下一代工作委员会成员的通知》，并为赵荣钦、陈华、刘宝英三位新一届关工委委员颁发聘书。
在全体与会人员的共同见证下，各位领导、“五老”同志与师生代表共同为“公” 筑“卫”来“五老”工作室揭牌，工作室的成立标志着学院关工委工作迈入了阵地化、规范化、品牌化发展的新阶段，为学院关心下一代工作搭建了全新的交流平台与服务载体。
此次活动全面总结了学院关工委过往工作成果，明确了未来发展方向，更凝聚了校院两级关工委领导、“五老”同志及全体师生的育人合力。下一步，学院关工委将以此次活动为契机，以“公”筑“卫”来“五老” 工作室为新阵地，持续深化“五好”关工委建设，充分发挥“五老”独特优势，不断创新活动形式、丰富育人载体，将关心下一代工作落到实处，用智慧与汗水为青年师生成长成才保驾护航，为高水平公共卫生学院建设贡献力量！
