机关效能建设
 
效能建设制度
建阳市“四法并举”抓好绩效评估
 
建阳市“四法并举”抓好绩效评估
   2010-05-24    字体显示:

 

   一是日常扣分管理法。根据《建阳市行政效能责任追究暂行办法》及相关规定,建立日常绩效评估台帐,对各级各部门(单位)实行扣分管理,并在年终考核中扣除其相应的效能分值。二是效能监测点监测法。把效能环境监测点对各单位机关效能建设工作的即时监测作为年终考核内容之一,根据监测点的监测情况,相应扣除单位机关效能分值。三是公众年度评议法。组织市人大代表、政协委员、规模企业代表等社会各界代表,对全市部门、单位机关效能建设情况进行民主测评,测评分数计入年度考评总分。四是单位获奖加分管理法。对积极参与省、地市组织的机关效能建设主题活动,并取得较好成绩的单位,在年终考核时相应加分。(南平市效能办)