人事处
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教师工作部、人事处简介
 

  

教师工作部、人事处是在校党委领导下,贯彻执行党和国家有关人事工作的方针、政策、法令及上级人事部门的各项规定,负责学校教师思想政治教育工作、人力资源的规划配置、学校内部人事制度和管理体制改革、师资队伍建设、职称评聘、工资福利、考核评价等工作的职能部门。下设人事科、师资科、工资科、人才办公室。

  

校党委教师工作部工作职责

1.研究审定师资人才队伍规划等重要政策;

2.开展教师思想政治教育工作;
3.对教师入职、聘岗、培育、考核、晋升、评奖评优等各环节的思想政治考察;

4.组织开展师德师风教育、考评;

5.完成校党委交办的其他工作。

人事处工作职责

1.拟定学校人力资源发展规划和年度补充人才计划,并组织实施;

2.负责学校机构设置和人员编制的管理工作;

3.制订岗位设置与聘用管理方案,组织实施专业技术职务评聘和岗位聘用工作;

4.负责人才队伍建设,组织开展各类专家、人才工程人选的推荐、申报工作;

5.负责教职工的工资福利、劳动与社会保险等管理工作;

6.负责教职工的考勤、考核、教育培训和奖惩工作;

7.办理教职工离退休、解聘、延聘、返聘等手续;

8.做好教职工出国(境)的组织审批和登记备案人员因私证照的统一保管工作;

9.负责编外人员的管理工作;

10.负责教职工的人事档案管理工作;

11.负责人事信息管理系统的建设与管理,做好人事人才和劳动工资等统计报表的编制上报工作;

12.会同相关部门做好困难教职工的慰问工作;

13.负责人事人才事项的来信来访和接待工作。